SUNDHED OG TRIVSEL

Resultater via samarbejde

I HHM arbejder vi målrettet med sundhed, trivsel og et godt psykisk arbejdsmiljø. Ledelse og medarbejdere samarbejder om initiativer og tiltag på området, og vi har ofte fokus på forebyggende foranstaltninger.

Hver måned kommunikeres der internt i HHMs Nyhedsbrev om arbejdet.

Sundhed, trivsel og et godt psykisk arbejdsmiljø!

For at øge arbejdsglæden og nedsætte sygefraværet, arbejdes der målrettet med at øge den enkelte medarbejders bevidsthed om et godt psykisk arbejdsmiljø.

Din trivsel betragter vi som et mål i sig selv, men helhedens trivsel må altid gå forud for den enkeltes. I den forbindelse, fik vi i efteråret 2007 kortlagt det psykiske arbejdsmiljø i HHM for første gang. 

Undersøgelsen fik vi foretaget af Alectia, der efterfølgende fremlagde resultaterne til alle medarbejdere. Resultatet er vi alle stolt af, men selv de bedste kan blive bedre.

Handlinger og initiativer

I forlængelse af medarbejdernes tilbagemeldinger, har sikkerheds- og samarbejdsudvalget i HHM udarbejdet handlingsplaner, der tager udgangs-punkt i at forbedre de områder, hvor vi kan udvikle os.

Handlingsplanerne efterfølges af konkrete tiltag, hvor medarbejderinvolvering og formidling er grundlæggende pejlemærker i arbejdet.
 
Vi tror også på en positiv sammenhæng mellem fysisk aktivitet, en sund livsstil og trivsel på arbejdspladsen. Derfor støttes bl.a. initiativer til motionsfremmende aktiviteter såsom DHL-stafetten og Firmafodboldhold. 

Derudover tilbydes der gratis førstehjælps kurser til alle medarbejdere.

"Hos HHM har jeg gode kolleger samt et godt samarbejde med alle faggrupper, som sikrer os ansatte hos HHM et sundt og godt arbejdsmiljø. 
Vi anvender god og anerkendende kommu-nikation, hvilket giver en sjovere hverdag",

Henrik Kirkegaard, byggeleder